一季度以来，金桥制盐公司工会紧扣“稳中求进、改革图存、创新提质”目标，以贯彻“开新局夺首胜”学习实践月活动为契机，扎实推进各项工作开展，实现良好开局。

思想引领凝聚共识。构建常态化理论武装体系，开展“金盐大讲堂”1期、班组长微课堂5场，覆盖职工100余人次。深化“每月一星”评选活动，通过宣传栏、网站等平台宣传先进事迹，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

民主管理促进和谐。召开公司四届一次职代会和第四次工代会，完成公司两会换届选举，通过《薪酬分配方案》、《集体合同》等方案与报告7项。厂务公开工作持续深化，按时公开生产经营情况、“三项费用”支出等内容，保障职工的知情权、参与权和监督权。

技能提升激发活力。开展阶段性小指标劳动竞赛，深化“三位一体”培训体系，组织安全培训、应急演练、节后复工复产培训等，覆盖人员160余人次。广泛征集职工合理化建议，为创新创效注入新动力，收到创新案例3件。

民生服务温暖人心。春节期间走访慰问困难职工30余人次，发放慰问品、慰问金2万余元。进一步优化职工食堂运营管理，丰富菜品种类，提升餐饮质量。召开“巾帼话发展”女职工座谈会，表彰“巾帼标兵”，组织“不负春光，‘莓‘好时光”户外踏青采摘蓝莓活动，当好女职工“娘家人”。

组织建设夯实基础。开展“五好”班组、“四有”工会创建，激发基层活力。组织工会干部参加业务培训，提升服务职工、解决问题的本领。严格落实廉洁自律各项要求，加强工会内部监督，打造忠诚担当的工会干部队伍。

（龚成文）