翔立分公司深入开展“廉洁文化进班组”活动，将廉洁要求深度融入日常工作环节，切实引导一线员工筑牢思想防线，营造风清气正的良好氛围。

在“廉洁大家谈”互动环节，员工们围坐畅谈，围绕“如何守好岗位廉洁底线”这一主题展开热烈讨论。大家你一言我一语，就连平时较为内敛的同事也积极分享心得。结合各自岗位实际，员工们共同梳理出易发风险点，并集思广益，商讨出切实可行的互相监督与防控措施，为公司完善廉洁制度提供了诸多来自一线的宝贵建议。

活动中，大家还纷纷讲述家中的廉洁小故事与祖辈传承的老规矩，交流良好家风对工作与做人的深远影响。有员工分享其父亲身为保管员一辈子未拿公家一针一线的坚守，也有员工提到家中长辈反复叮嘱“公家的便宜半分也不能占”的教诲。通过讲述这些真实而鲜活的故事，员工们深刻认识到，廉洁不仅是对个人负责，更是为家庭争光，真正实现了单位提醒、家人监督与自我约束的有机结合，取得了显著成效。

廉洁文化进班组，不仅是一阵涤荡心灵的清风，更是一粒根植于思想深处的种子。此次活动有效提升了基层员工的廉洁自律意识与风险防控能力，取得了良好的教育成效。

（翔立分公司）

撰稿：刘军

单位负责人：霍正钢

校对：孙健

责任编辑：孙小玲